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                          劳务派遣工辞职手续如何办理

                          作者:管理员    发布于:2019-07-26 15:49:17   
                          如果你是一名劳务派遣工,工作不开心?待遇不好?没有发展空间?那你还在现在的岗位干什么?辞职呗,要么就什么也不要说,埋头苦干工作。你说辞职难?不知道怎么辞职?接下来为你详细解剖劳务派遣工辞职流程,希望能大家提供一些相关的信息帮助到大家。
                          劳务派遣工
                            1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,但是如果用人单位违反劳动合同法第三十八规定的话,那么你就可以随时辞职不用等待30天,还可以可以立即要求解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。

                            2、劳务派遣工要写辞职信,把握好辞职原因,找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

                            3、三十日后派遣员工办理辞职,工作交接所有后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。

                            注意:劳务派遣工辞职时一定要派遣公司开离职证明,因为现在有些公司招聘员工的时候要看你的离职证明的,它们想知道你的上一份工作是因为什么原因离开的,开一个离职证明有备无患。

                            以上是小编根据自己公司的劳务派遣工辞职程序整理出来,关于派遣员工辞职方面的资料希望能帮助到大家
                           
                           
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