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                          用工企业能私自辞退派遣员工吗

                          作者:管理员    发布于:2021-05-27 15:38:57   

                            说到劳务派遣大家都是不陌生的,当下很多企业会采用这样的形式来缓解用人难题,当然派遣工到企业去上班过程中会遇到被辞退的情况,这让很多派遣工们都比较担心,大家也想知道企业有没有权利这样做,下面就让上海力兴来分析用工企业能私自辞退派遣员工吗?

                          图片来源网络

                            使用者或其所属公司出资或合作设立的劳务派遣公司,派遣劳动者到用人单位或者其所属单位工作,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立劳务派遣公司。

                            明确禁止使用者自己设立劳务派遣公司逃避劳动合同法。用人单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,保障劳动者的合法权益。

                            劳务派遣公司和劳动者之间是劳动关系,劳动者通过与派遣公司的民事合同关系被派遣劳动者招聘。劳动者和被派遣劳动者没有建立劳动关系。但是,劳动者有法律规定的休息、休假、劳动安全、卫生等权利,劳动者必须依法履行。

                            劳务派遣公司不得以非全日制雇佣形式招聘被派遣劳动者。

                            劳务派遣公司或被派遣劳动者解除或终止劳动合同的;按照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。

                            非法解除或终止被派遣工劳动合同的,劳务派遣公司,按照劳动合同法第48条的规定执行。

                            以上就是对用工企业能私自辞退派遣员工吗的介绍,相信派遣工们对此有了很充分的认识,提醒大家要去正规的公司上班,这样才能保障自身的利益不受影响,上海力兴就是一家不错的选择,可以给派遣工提供放心的工作。

                           
                           
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