<em id="rff7f"></em>
    <em id="rff7f"><noframes id="rff7f">
    <pre id="rff7f"></pre><meter id="rff7f"></meter>

        <pre id="rff7f"><listing id="rff7f"><track id="rff7f"></track></listing></pre>
        <mark id="rff7f"><video id="rff7f"></video></mark>
            <font id="rff7f"><noframes id="rff7f"><dfn id="rff7f"></dfn>

            <sub id="rff7f"><video id="rff7f"><font id="rff7f"></font></video></sub>

              <pre id="rff7f"><th id="rff7f"></th></pre>

            <meter id="rff7f"><progress id="rff7f"><meter id="rff7f"></meter></progress></meter>

                  <output id="rff7f"><address id="rff7f"></address></output>

                  <rp id="rff7f"><th id="rff7f"></th></rp>

                  <font id="rff7f"><address id="rff7f"></address></font>

                      <font id="rff7f"></font>
                      <menuitem id="rff7f"></menuitem>

                          人力资源外包找上海力兴
                          人力资源外包咨询热线
                          人力资源外包站内搜索
                          图片
                          力兴人力资源

                          合同期满未续订 超过1月应付双倍工资

                          作者:admin    发布于:2014-04-26 19:33:24   

                          劳动合同期满后,双方未续订合同,劳动者继续提供劳动的,用人单位是否需要支付双倍工资呢?

                          李某于2012年9月到烟台开发区某食品加工公司工作,双方于次月签订了为期1年的劳动合同,2013年9月底,双方劳动合同期满,李某向公司提出了续订劳动合同的要求。但主管部门答复,根据惯例,职工需要再经过1至2个月的试用期,只有试用期合格了才能续订劳动合同,并要求李某继续工作。后李某听朋友说,如果公司不签劳动合同需支付双倍工资,于是在11月底到当地劳动人事争议仲裁部门提起申诉,要求公司支付2013年11月未签订劳动合同的双倍工资。

                          工作人员审查了李某提交的材料,并与食品加工公司取得联系,核准情况属实。于是,工作人员就相关劳动法律、法规向该公司领导进行了讲解,并告知:根据《劳动合同法》第19条第2款规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”,所以不允许公司在一次合同期满后再与职工约定试用期;同时,根据《山东省劳动合同条例》第57条规定,“劳动合同期满,劳动者在用人单位安排下继续提供劳动,用人单位自劳动合同期满之日起超过1个月未满1年未与劳动者续订劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。据此,用人单位自劳动合同期满起1个月内就要与职工续订劳动合同,超过1个月不续订的,用人单位就要向劳动者每月支付双倍工资了。

                          经调解,公司愿意立即与李某续订劳动合同;李某本也不想与公司打官司,看到公司如此诚恳表态,主动撤诉,并自愿放弃了要求公司支付双倍工资的请求。

                           
                           
                          外包问答|Q & A
                          知名劳务外包品牌企业

                           上海力兴作为正规的人力资源外包公司,一直专注于为企业提供专业的人力资源外包劳务派遣、劳务外包招聘外包等服务,是一家具备合法外包资质的人力资源公司劳务外包公司
                          版权所有 Copyright(C)2005-2019  上海力兴人力资源服务有限公司 
                          沪ICP备09090170号-4
                             上海工商     网站可信评估     360安全监测
                          广告位
                          h漫无遮挡全彩纯肉_亚洲日韩精品无码专区动漫_黃色a片三級三級三級_亚洲 无码 制服 日韩 中文